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海南一学校为防教师辞职扣除千元押金惹争议

来源: 时间:2018-08-15 14:36:22

海南一学校为防教师辞职扣除千元押金惹争议

8月16日,南海《友写》栏目的一则市民投诉称:“海口市海之南外语实验学校为防止教师辞职,在每个老师的工资里扣除1000块作为押金,不知道是否合理。”南海采访中得知,该校校长承认收押金一事。对此,琼山区教育局基教股冯永起股长表示将对此事展开调查。

老师反映:学校向老师收取“职业道德保障金”

今天下午,王先生接受南海采访时说,他在海口海之南外国语实验学校任教一年,就在2010年6月15日发工资的时候,校方以“职业道德保障金”为由扣除自己工资1000元,称用以防止教师辞职。“学校里很多教师都被扣除了这个款项,并签订了协议书。”但是王先生对这笔款项的扣除表示怀疑,并认为校方的这种行为是不合理的。

校长:收取“保障金”是为了“道德约束”,是无奈之举

南海于下午5时许来到位于海口市国兴大道的海之南外国语实验学校,该校宋校长在接受南海采访时说,校方确实扣除了这个押金。同时称该项措施是校方全体教师代表大会一致通过的。并为该笔款项冠以“职业道德保障金”。

宋校长解释道,针对民办学校招聘的教师,校方无法对其进行有效地“道德约束”,于是只能依靠押金来进行约束。之前学校就遇到过很多这样的例子,比如教师应聘成功,当校方给其安排完教学任务之后却突然辞职,“教师忽然辞职,校方的教学安排便乱了秩序,受伤害最大的就是学生”。宋校长强调,还有一类教师,趁放寒暑假期间应聘到其他学校,在假期结束后领完假期生活补助金就不见踪影,不但对校方利益造成损害,更让学校的教学进度无法实现,最终的受害方还是学生。“对于这类教师,我们学校以前经常遇到,我们扣除‘职业道德保障金’也是不得已而为之”。宋校长无奈地说道:“我们开了很多次会议研讨教师非正常离职行为该如何约束,至今也找不到更为合适的办法。”

“将在暑假结束后准时返还给老师”

当南海问宋校长是否向相关主管部门请示此事,收取保障金是否合理时,宋校长承认校方的这种做法确实存在不合理之处,但是这笔款项的扣除,也仅仅是本着“约束”作用,此外也考虑到如今学校临近暑假,为防止教师的“非正常离职”给校方和学生利益再次带来损害,除在职教师“非正常离职”外,这笔押金会在暑假结束后准时返还给教师。同时,宋校长称,校方将再次开教师代表大会,就“职业道德约束”问题进行再次的协商,争取可以得到更妥善的处理办法。

琼山区教育局:将对此事展开调查

对此,南海采访了琼山区教育局基教股股长冯永起,他告诉,学校向老师收取押金一事不符合有关的规定。基教股的工作人员将对此事展开调查,如情况属实,将责成学校将押金退给老师。